Directeur-trice pour son département Finance (Le Logement Molenbeekois)

Fondé il y a plus de 100 ans, le Logement Molenbeekois est une société immobilière de service public (S.I.S.P.) de la Région de Bruxelles-Capitale. Il gère un parc locatif constitué de plus de 3.400 logements sociaux situés dans différents quartiers de la commune. Ce patrimoine, composé de flats, studios et appartements de 1 à 5 chambres, représente près de 9% des logements sociaux bruxellois.

En tant qu’immobilière sociale, les missions du Logement Molenbeekois consistent à assumer la gestion technique du patrimoine (entretien des logements et de leurs équipements), veiller à l'extension et à l'amélioration du parc locatif (rénovation de logements anciens ou dotés d'un confort moindre), procéder à la location des logements conformément aux règles fixées par la législation et développer un dispositif d'accompagnement social des usagers en partenariat avec des acteurs spécialisés.

Le Logement Molenbeekois emploie 108 personnes et est en croissance constante.

Rôle de la fonction

Le Directeur Financier a pour mission de coordonner et de superviser la gestion financière de la société.  Il propose la politique financière et veille à garantir l’équilibre et la fiabilité financière de l’entreprise.

Il supervise toutes les procédures budgétaires.

Le Directeur Financier analyse la situation financière et fiscale de l’entreprise, il élabore des stratégies en conséquence et établit des prévisions budgétaires.

Le Directeur Financier coordonne et gère les membres du département Finance.  Il est un véritable leader pour son équipe.

Le Directeur Financier a un rôle actif au sein du comité de direction. Il porte et soutiens les projets stratégiques de l’entreprise ainsi que les décisions prises par le CA, comité de direction etc

Le Directeur Financier entretient des relations solides avec les partenaires externes et les différentes instances.

Principales responsabilités

• Gérer, vérifier et superviser la comptabilité ainsi que la trésorerie.
• Superviser, valider et contrôler toutes les opérations financières.
• Être le point de contact principal avec les vérificateurs externes (audit etc.), banques, tutelle.
• Veiller à la bonne communication avec les autres départements.
• Repérer et gérer les risques financiers.
• Etablir le bilan financier.
• Coordonner les dossiers de demande de crédits et de subsides auprès de la SLRB.
• Etablir les normes concernant les conditions des paiements aux fournisseurs.
• Gérer et superviser l’équipe finance.  Il organise des one to one avec ses collaborateurs ainsi que des réunions d'équipes à fréquence régulière.
• Mettre en place les processus d’amélioration de la gestion financière de l’Entreprise et de l’outil comptable Pheniks.

Tâches de la fonction

• Définir les objectifs du département Finance, suit les performances et prend les actions nécessaires
• Elaborer le plan stratégique
• Elaborer la partie financière pour le rapport annuel de gestion
• Etablir les procédures de contrôle interne
• Etablir le budget annuel et assurer la coordination avec les autres département de la société
• Préparer le reporting financier pour la direction générale et pour le CA
• Préparer les documents nécessaires pour le Conseil d'entreprise
• Préparer les déclarations TVA
• Planifier, gérer et superviser toutes les clôtures
• Comptabiliser les appointements
• Créer les nouveaux comptes
• Encoder les OD autres que clients et fournisseurs
• Gérer, préparer les décomptes de charges
• Gérer les provisions
• Gérer la trésorerie et le flux financier
• Coordonner la clôture périodique des comptes et la clôture annuelle
• Préparer l'actualisation des PRA
• Rédiger les rapports financiers à soumettre au CA
• Dispatcher les tâches au sein du département
• Œuvrer à la coordination optimale entre les différents départements
• Veiller à aligner les efforts vers un même but et à bien faire circuler l’information
• Entretenir les relations avec les organismes extérieurs
• Organiser et animer les réunions de service régulièrement
• Être présente aux réunions avec la commune, la SLRB, l’ALS, etc
• Préparer et faire les entretiens d’évaluation
• …

Profil recherché et compétences requises

Niveau 

• Bachelier en filière Finance avec 10 ans d’expérience
• Expert-comptable avec 10 ans d’expérience
• Master en comptabilité/finance avec 5 ans d’expérience

Compétences techniques 

• Connaissance en matière de législation du logement social
• Avoir d’excellentes capacités de Managériales
• Posséder des connaissances de la gestion immobilière du service public est un atout majeur
• Connaitre le secteur public
• Savoir établir des budgets
• Savoir s’exprimer aisément
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Avoir un esprit analytique
• Être rigoureux
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Savoir prendre des décisions
• FR
• La pratique du néerlandais est un atout.

Compétences savoir-être 

• Avoir des affinités avec le secteur social
• Être un bon communicateur
• Faire preuve de diplomatie
• Être proactif
• Savoir être patient, persuasif et convainquant
• Savoir gérer les conflits
• Avoir un esprit d’analyse et une capacité d’anticipation
• Savoir gérer son stress
• Avoir une bonne capacité d’adaptation au terrain
• Avoir un esprit d’équipe

Nous vous offrons

• Un CDI à temps plein.
• Un environnement de travail agréable.
• Un salaire selon niveau barémique de la société.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure.

Intéressé(e) ?

Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV pour le 6/10/2023 au plus tard, à l'attention de SSAMDI Saïda à l'adresse mail rh@llm.brussels.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.