La SLRB est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 180 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la cinquième année consécutive.
Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage ses partenaires en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.
Si vous rêvez de travailler dans une organisation innovante et stable, vous considérez un logement abordable, durable et de qualité comme un droit fondamental et vous souhaitez contribuer à construire la région bruxelloise de demain - tenez bien à l'oeil nos offres d'emploi!
Procédure de sélection
Les offres d’emploi sont publiées sur notre site internet et dans certains cas sur d’autres canaux de communication (comme LinkedIn). Il y a toujours une date limite fixée pour la réception des candidatures (minimum 15 jours – maximum 30 jours).
Les candidatures sont triées par les Ressources Humaines et le responsable de service. Les candidats retenus sont envoyés en testing dans une société externe, le but étant de tester les compétences génériques que le candidat doit avoir pour occuper le poste proposé.
Les candidats ayant réussi les testings sont invités à un entretien à la SLRB qui porte quant à lui sur la motivation du candidat, sur les compétences techniques et des compétences génériques testées via la méthode STAR.
Un suivi des candidatures est toujours effectué par le service RH et les candidats non-retenus aux différentes phases de la procédure sont avertis par mail.
Avantages
Les employés de la SLRB bénéficient de nombreux avantages:
- Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- Chèques repas électroniques d'une valeur faciale de 8 euros
- 35 jours de congé par an
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
- Assurance hospitalisation gratuite
- Abonnements de transports en commun remboursés à 100%
- Accessibilité aisée via les transports en commun
- Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
Politique d'égalité des chances
La SLRB mène une politique d’égalité des chances et de diversité et veut garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie. Nous encourageons toutes les personnes à postuler à ses offres d’emploi quel que soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique et handicap.
Des aménagements raisonnables peuvent être demandés. Indiquez-les dans votre lettre de motivation. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
Autres questions spécifiques concernant les aménagements raisonnables ? N’hésitez pas de les envoyer à diversite@slrb.brussels