Travailler à la SLRB

Au sein de son organisation, la SLRB a créé un environnement de travail où son personnel peut se sentir bien et qui leur permet de travailler de manière orientée résultats. Les collaborateurs bénéficient de plus en plus d’autonomie dans leur travail, ce qui implique une responsabilité accrue de leur part.

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Personnel SLRB

La SLRB est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage ses partenaires en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Si vous rêvez de travailler dans une organisation innovante et stable, vous considérez un logement abordable, durable et de qualité comme un droit fondamental et vous souhaitez contribuer à construire la région bruxelloise de demain - tenez bien à l'oeil nos offres d'emploi!

Procédure de sélection

Les offres d’emploi sont publiées sur notre site internet et dans certains cas sur d’autres canaux de communication (comme LinkedIn). Il y a toujours une date limite fixée pour la réception des candidatures (minimum 15 jours – maximum 30 jours).

Les candidatures sont triées par les Ressources Humaines et le responsable de service. Les candidats retenus sont envoyés en testing dans une société externe, le but étant de tester les compétences génériques que le candidat doit avoir pour occuper le poste proposé.

Les candidats ayant réussi les testings sont invités à un entretien à la SLRB qui porte quant à lui sur la motivation du candidat, sur les compétences techniques et des compétences génériques testées via la méthode STAR.

Un suivi des candidatures est toujours effectué par le service RH et les candidats non-retenus aux différentes phases de la procédure sont avertis par mail. 

Avantages

Les employés de la SLRB bénéficient de nombreux avantages:

  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine 
  • Chèques repas électroniques d'une valeur faciale de 8 euros 
  • 35 jours de congé par an 
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) 
  • Assurance hospitalisation gratuite 
  • Abonnements de transports en commun remboursés à 100% 
  • Accessibilité aisée via les transports en commun 
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
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