Gestionnaire de Projets (Département investissement & Développement/ Temps plein) (L’Alliance Bruxelloise Coopérative [ABC]) (Vacature in het Frans)

Deadline voor inschrijving
Sector
Vacature(s) uit de sector
Type arbeidscontract
COD

Beschrijving van het takenpakket

L’Alliance Bruxelloise Coopérative [ABC] est une société immobilière de service public (SISP) oeuvrant sous la tutelle
de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) et organisée sous la forme d’une coopérative
de locataires. ABC gère un patrimoine de près de 2.400 logements sociaux répartis sur 5 communes de la région
bruxelloise, et emploie 92 collaborateurs (ouvriers et employés), chargés tant de l'accompagnement des locataires
sur le plan social et/ou locatif que de la gestion du parc immobilier.


Département :

Investissement & Développement


Niveau & grade barémiques :

Architecte ou Ingénieur en construction (niveaux A1.1.-A1.2. du barème salarial)


Description de la fonction :

  • La/le gestionnaire de projets travaille sous la supervision du Directeur du Département Investissement et Développement, qui est son supérieur hiérarchique ;
  • Elle/il a pour mission principale le suivi de projets d’investissement et de développement du patrimoine de l’Alliance Bruxelloise Coopérative ;
  • Elle/il prend en charge la gestion complète de projets jusqu’à l’achèvement complet des travaux ;
  • Elle/il suit les projets de manière optimale, dans le respect du cahier de charges, du budget et du délai.

Missions, activités & tâches :

  • Participer, en étroite collaboration avec le Directeur du département, à établir et rédiger le plan stratégique pour le département Investissement et Développement ;
  • Suivre les objectifs du plan stratégique, et assurer le suivi des tableaux de bord, des planifications initiales etc. ;
  • Proposer au Directeur du département les programmes d'investissement en vue de la rénovation et le développement du parc immobilier d’ABC ;
  • Assurer la gestion et le suivi des projets liés aux programmes financés par la région et à la programmation sur les fonds propres de la société dans le respect des PIG régionaux ;
  • Assurer la maîtrise d’oeuvre pour certains dossiers, notamment des rénovations intérieures de logements ;
  • Elaborer et justifier le budget prévisionnel des travaux projetés ;
  • Encoder les mises à jour dans les bases de données dédiées (e.g. Antilope) ;
  • Respecter des indicateurs d'évaluation et d’avancement des projets techniques pour incitant ;
  • Veiller au respect des règles de marché public et des objectifs du contrat de gestion avec l’autorité de tutelle régionale (SLRB) ;
  • Participer et animer sous l’autorité du Directeur Investissement les réunions de coordination interne ;
  • Aider à la mise en place d’un benchmarking régional.

Compétences & qualifications requises :

  • Maîtrise de la législation et de la règlementation en matière de marchés publics ;
  • Connaissances techniques dans divers domaines pertinents (e.g. rénovation et mise à niveau du parc, notamment en parachèvement, HVAC, électricité, sanitaire, etc.) ;
  • Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets d’investissement en Belgique ; 
  • Connaissances administratives et financières (i.e. maîtrise des procédures et des coûts) ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques & bureautiques.

Savoir-être :

  • Réactivité (multiplicité des acteurs, complexité des ouvrages, enjeux techniques et financiers) ;
  • Esprit méthodique, esprit d’analyse & précision ;
  • Attitude proactive en matière d’économie d’énergie & de préservation de l’environnement ;
  • Esprit d’équipe.

Autre(s) : En sa qualité de gestionnaire de projets Investissement & Développement, elle/il doit assurer des visites de chantiers au moins une fois par semaine en moyenne par projet en phase chantier.
Langue : FR/NL
Lieu de travail : Région de Bruxelles-Capitale
Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée
Régime : Temps plein
Conditions de travail :

  • 38 heures hebdomadaires
  • Horaires flottants
  • Package salarial attractif et évolutif (système de grille barémique interne à l’entreprise)
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • Prime de fin d’année
  • Chèques repas
  • Package avantageux de jours de congés extra-légaux
  • Participation de l’employeur aux frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail.

Les candidats désirant présenter leur candidature pour ce poste sont priés de transmettre, pour le 15 mai 2024 au
plus tard, une lettre de motivation et un curriculum vitae au service des ressources humaines d’ABC :
ressourceshumaines@abcoop.be - 02/435.24.44.

Contactpersoon
Deadline voor inschrijving
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