Algemeen Directeur (M/V) - De Moderne Woning

Wilt u een strategische uitdaging aangaan binnen een openbare vastgoedmaatschappij die een transformatie ondergaat?

De Moderne Woning / L'Habitation Moderne, gevestigd in Sint-Lambrechts-Woluwe en onder toezicht van de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij (BGHM), beheert meer dan 1850 sociale woningen en heeft als doel de levenskwaliteit van haar huurders te verbeteren met inachtneming van hoge bestuursnormen.

Als Algemeen Directeur zult u de drijvende kracht achter deze transformatie zijn, waarbij u de maatschappij begeleidt bij de uitvoering van het Beheerscontract 2022-2026. U zult een team van 5 directeuren aansturen en zorgen voor samenhang in de acties tussen de verschillende afdelingen, terwijl u toeziet op de betrokkenheid van medewerkers bij het bedrijfsproject en het welzijn van de huurders.

U zult de belangrijkste gesprekspartner zijn van de Raad van Bestuur, waarbij u zorgt voor strikt bestuur en de strategische beslissingen afstemt op de sociale en nabijheidsdoelstellingen van De Moderne Woning / L'Habitation Moderne.

Uw rol omvat het dagelijks beheer, het toezicht op vastgoed- en sociale projecten, de coördinatie van het Directiecomité, en het begeleiden van veranderingen om een solidaire en innovatieve bedrijfscultuur te bevorderen.

Als bewaker van de waarden van de maatschappij zult u bijdragen aan het ontwikkelen van duurzame oplossingen voor de uitdagingen van morgen in de sociale huisvesting.

Taken 

• Strategisch beheer: Ontwikkelen, jaarlijks actualiseren en implementeren van het vijfjarig strategisch plan. Nauw samenwerken met de Raad van Bestuur om de bedrijfsstrategie te definiëren en uit te voeren, in lijn met de regionale doelstellingen en de verwachtingen van de huurders ;
• Voorbereiding van dossiers en nota's voor de Raad van Bestuur: Voorbereiden van strategische dossiers, samenvattende nota's en rapporten voor de vergaderingen van de Raad van Bestuur. Presenteren van voorstellen, verantwoorden van te nemen beslissingen en toezien op de goede uitvoering van goedgekeurde acties ;
• Intern beheer: Zorgen voor de verbinding tussen de Raad van Bestuur en de teams, toezien op de goede uitvoering van het project van De Moderne Woning / L'Habitation Moderne, met inachtneming van de wettelijke verplichtingen en het waarborgen van de betrokkenheid van medewerkers bij de ingevoerde beheersprincipes ;
• Beheer van het vastgoedpark: Zorgen voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van sociale woningen, met het oog op het maximaliseren van hun algehele kwaliteit. Efficiënte en rendabele operaties garanderen met inachtneming van de doelstellingen voor duurzaamheid en energierenovatie. Het doel is optimaal comfort te bieden aan huurders en tegelijkertijd een hoog niveau van economische en operationele prestaties te handhaven ;
• Sociale actie: Bevorderen van een sociaal beleid gericht op de inclusie en begeleiding van huurders, in overeenstemming met het Beheerscontract, met name door de verbetering van de aangeboden diensten en de ondersteuning van de empowerment van de begunstigden. Zorgen voor een evenwicht tussen de rechten en plichten van de partijen ;
• Budgetopvolging: Beheren van budgetten om ervoor te zorgen dat ze worden toegewezen in overeenstemming met het strategisch financieel plan, in samenwerking met de Financiële Directie ;
• Innovatie en digitalisering: Actief deelnemen aan de gedetailleerde mapping van interne processen en het begeleiden van IT-transformatie-initiatieven gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan huurders ;
• Externe relaties: L'Habitation Moderne vertegenwoordigen bij huurders, partners, de federatie van SISP's en de BGHM. Het imago versterken om ervoor te zorgen dat de publieke uitingen de waarden en strategische oriëntaties van de organisatie weerspiegelen ;
• Coaching en begeleiding van directeuren: Begeleiden en coachen van de directeuren van elke afdeling om hen naar operationele en strategische uitmuntendheid te leiden. Implementeren van continue verbeterplannen om hun leiderschap en prestaties te versterken, en een werkdynamiek te bevorderen die de waarden van het bedrijf weerspiegelt.

Gezocht profiel

• Houder van een universitair diploma op masterniveau met een economische, technische, juridische of sociale oriëntatie ;
• Minimaal 10 jaar ervaring in het managen van multidisciplinaire teams in de publieke, vastgoed- of sociale sector ;
• Kennis van de Brusselse sociale huisvestingssector, de wettelijke uitdagingen (in het bijzonder openbare aanbestedingen) en de regionale doelstellingen zoals gedefinieerd in het Beheerscontract ;
• Sterke vaardigheden in strategisch en budgettair beheer ;
• Vermogen om complexe projecten te leiden, directieteams te managen en te interacteren met de Raad van Bestuur, het personeel (bedienden en arbeiders), de sociale overlegorganen en uiteraard de huurders ;
• Op zijn gemak in een zeer gereguleerde omgeving ;
• Vloeiend Frans.

Voorwaarden

• Contract van onbepaalde duur voor 37,5 uur per week ;
• Bedrijfswagen ;
• Mogelijkheid tot telewerken ;
• Kantoren bereikbaar buiten het stadscentrum van Brussel, goed bereikbaar met het openbaar vervoer ;
• Aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen ;
• Dynamische omgeving en diverse professionele uitdagingen ;
• Autonomie en verantwoordelijkheden op maat van uw potentieel ;
• Werkgever die zich inzet voor welzijn en talentmanagement ;
• Functie met grote impact en bijdrage aan de verbetering van het leven van sociale huurders.

Stuur uw sollicitatie (cv en begeleidende brief) naar search@hoffman.be onder vermelding van referentie H825B01, uiterlijk op maandag 18 november 2024 om 18.00 uur.

Uw sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.