Directeur.rice Général.e - L'Habitation Moderne

Vous souhaitez relever un défi stratégique au sein d’une société immobilière de service public en pleine transformation ?

L'Habitation Moderne / De Moderne Woning, située à Woluwe-Saint-Lambert et sous la tutelle de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB), gère plus de 1850 logements sociaux et a pour objectifs d’améliorer la qualité de vie de ses locataires tout en respectant des standards élevés de gouvernance.

En tant que Directeur.rice Général.e, vous serez le moteur de cette transformation, guidant la société à travers la mise en œuvre du Contrat de Gestion 2022-2026. Vous piloterez une équipe de 5 directeurs et assurerez la cohérence des actions entre les différents départements, tout en veillant à l’adhésion des collaborateurs au projet d’entreprise et au bien-être des locataires.  Vous serez l’interlocuteur clé du Conseil d’Administration, en assurant une gouvernance rigoureuse et en alignant les décisions stratégiques sur les objectifs sociaux et de proximité de l’Habitant Moderne.

Votre rôle inclut la gestion quotidienne, la supervision des projets immobiliers et sociaux, la coordination du Comité de Direction, et l'accompagnement du changement pour promouvoir une culture d’entreprise solidaire et innovante. 

Gardien.ne des valeurs de la société, vous contribuerez à développer des solutions durables pour répondre aux défis de demain dans le logement social.

Missions 

• Gestion stratégique : Elaborer, actualiser annuellement et assurer la mise en œuvre du plan stratégique quinquennal. Collaborer étroitement avec le Conseil d'Administration pour définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise, en ligne avec les objectifs régionaux et les attentes des locataires ;
• Préparation des dossiers et notes pour le Conseil d'Administration : Préparer les dossiers stratégiques, les notes de synthèse, et les rapports nécessaires pour les réunions du Conseil d’Administration. Présenter les propositions, justifier les décisions à prendre, et veiller à la bonne mise en œuvre des actions validées ;
• Gestion interne : Assurer la liaison entre le Conseil d'Administration et les équipes, en veillant à la bonne exécution du projet de l’Habitation Moderne, tout en respectant les obligations légales et en garantissant l'adhésion des collaborateurs aux principes de gestion mis en place ;
• Gestion du parc immobilier : Assurer le développement, la gestion et l’entretien des logements sociaux en veillant à maximiser leur qualité globale. Garantir des opérations efficientes et rentables tout en respectant les objectifs de durabilité et de rénovation énergétique. L'objectif est d'offrir un confort optimal aux locataires tout en maintenant un haut niveau de performance économique et opérationnelle ;
• Action sociale : Promouvoir une politique sociale visant à l'inclusion et à l'accompagnement des locataires, conformément au Contrat de Gestion, notamment par l'amélioration des services proposés et le soutien à l'empowerment des bénéficiaires. Veiller à prendre en compte une équidistance entre droits et devoirs des parties ;
• Suivi budgétaire : Gérer les budgets de façon à s’assurer qu’ils soient affectés conformément au plan stratégique financier, en lien avec la Direction financière ;
• Innovation et digitalisation : Participer activement à la cartographie détaillée des processus internes et accompagner les initiatives de transformation informatiques visant à améliorer la qualité des services rendus aux locataires ;
• Relations externes : Représenter l’Habitation Moderne auprès des locataires, des partenaires, de la fédération des SISP et de la SLRB. Renforcer son image afin de veiller à ce que l’expression publique reflète les valeurs et les orientations stratégiques de l’organisation ;
• Coaching et accompagnement des directeurs : Accompagner et coacher les directeurs de chaque département pour les amener vers l'excellence opérationnelle et stratégique. Mettre en place des plans d’amélioration continue afin de renforcer leur leadership et leur performance, et favoriser une dynamique de travail qui reflète les valeurs de l’entreprise.

Profil recherché

• Porteur d’un titre universitaire de niveau master à orientation économique, technique, juridique ou sociale ;
• Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
• La connaissance du secteur du logement social bruxellois, des enjeux légaux (en particulier des marchés publics) et des objectifs régionaux définis dans le Contrat de Gestion est un atout ;
• Compétences solides en gestion stratégique et budgétaire ;
• Capacité à mener des projets complexes, à gérer des équipes de direction, et à interagir avec le Conseil d'Administration, le personnel employé et ouvrier, les organes de concertation sociale et évidemment les locataires ;
• A l’aise dans un environnement extrêmement réglementé ;
• La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.

Conditions 

• Contrat à durée indéterminée de 37h30/semaine ;
• Véhicule de fonction ;
• Télétravail possible ;
• Bureaux accessibles hors du centre-ville de Bruxelles, bien desservis par les transports ;
• Salaire attrayant et avantages extra-légaux ;
• Environnement dynamique et challenge professionnel diversifié ;
• Autonomie et responsabilités à la hauteur de votre potentiel ;
• Employeur engagé dans le bien-être et la gestion des talents ;
• Fonction à fort impact et contribuant à l’amélioration de la vie des locataires sociaux.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à search@hoffman.be avec la référence H825B01, pour le lundi 18 novembre 2024 à 18h au plus tard.

Votre candidature sera traitée avec toute la confidentialité requise.