La SLRB a mis en place :
- Un dispositif d’alerte accessible à tous ses collaborateurs et à toute personne ayant des liens avec la SLRB dans le cadre de ses activités professionnelles (consultant, fournisseur, etc.).
- Une procédure de traitement des signalements garantissant la confidentialité et l’anonymat des lanceurs d’alerte.
- Une équipe impartiale (auditeurs internes) assurant le suivi des signalements.
Qu’est-ce qu’un signalement ?
Signaler une alerte, c’est porter à la connaissance de la SLRB des informations sur des situations contraires à la loi et à l’intérêt général.
Par exemples sur le non-respect des marchés publics, l’abus d'informations confidentielles, les conflits d'intérêts, le détournement de fonds, etc.
Comment ça marche ?
Une personne ayant connaissance ou a des motifs raisonnables de suspecter une violation au sein des activités de la SLRB, peut le signaler par :
- Mail : lanceurdalerte@slrb.brussels
- Courrier:
SLRB
Lanceur d’alerte (Auditeurs internes)
Av. de la Toison d’Or, 72
1060 Bruxelles
Les auditeurs internes sont chargés de traiter en toute confidentialité les signalements.
Quelle procédure de traitement ?
- Signaler, c’est introduire une alerte par mail ou par courrier.
- Un accusé de réception est envoyé dans les 7 jours suivant le signalement.
- Les auditeurs internes vérifient le caractère fondé de l’alerte.
- Le signalement est considéré comme fondé, les auditeurs mènent une enquête
- Sur cette base, un rapport est rédigé.
Consultez ici le guide « Signaler une alerte »
Réglementation
- Directive (UE) 2019/1937 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2019 sur la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union
- Décret et ordonnance conjoints du 27 avril 2023 de la Région de Bruxelles-Capitale, la Commission communautaire commune et la Commission communautaire française modifiant le décret et ordonnance conjoints des 26 avril et 16 mai 2019 relatifs au médiateur bruxellois
Attention :
Le lanceur d’alerte agit dans l’intention de préserver l’intérêt général et dans ce cadre, il bénéficie d’une protection contre toutes représailles.
Toute personne qui est sciemment à l’origine de signalements malveillants ou incorrects encourt des sanctions disciplinaires et/ou pénales.