Lanceur d'alerte

La directive européenne portant sur les lanceurs d’alerte instaure une obligation de mettre en place un canal de signalement. Cette disposition assure une protection contre toutes représailles à l’encontre des personnes signalant une alerte.

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Lanceur d'alerte

La SLRB a mis en place :

  • Un dispositif d’alerte accessible à tous ses collaborateurs et à toute personne ayant des liens avec la SLRB dans le cadre de ses activités professionnelles (consultant, fournisseur, etc.).
  • Une procédure de traitement des signalements garantissant la confidentialité et l’anonymat des lanceurs d’alerte.
  • Une équipe impartiale (auditeurs internes) assurant le suivi des signalements.

Qu’est-ce qu’un signalement ?

Signaler une alerte, c’est porter à la connaissance de la SLRB des informations sur des situations contraires à la loi et à l’intérêt général.

Par exemples sur le non-respect des marchés publics, l’abus d'informations confidentielles, les conflits d'intérêts, le détournement de fonds, etc.

Comment ça marche ?

Une personne ayant connaissance ou a des motifs raisonnables de suspecter une violation au sein des activités de la SLRB, peut le signaler par :


Les auditeurs internes sont chargés de traiter en toute confidentialité les signalements.

Quelle procédure de traitement ?

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Signaler - Accusé de Réception - Vérification - Enquête - Rapport
  • Signaler, c’est introduire une alerte par mail ou par courrier.
  • Un accusé de réception est envoyé dans les 7 jours suivant le signalement.
  • Les auditeurs internes vérifient le caractère fondé de l’alerte.
  • Le signalement est considéré comme fondé, les auditeurs mènent une enquête
  • Sur cette base, un rapport est rédigé.


Consultez ici le guide « Signaler une alerte »


Réglementation


Attention :

Le lanceur d’alerte agit dans l’intention de préserver l’intérêt général et dans ce cadre, il bénéficie d’une protection contre toutes représailles.

Toute personne qui est sciemment à l’origine de signalements malveillants ou incorrects encourt des sanctions disciplinaires et/ou pénales.

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