Le DuoDay, une journée pas comme les autres !

Ce 18 novembre a eu lieu le DuoDay, un jour durant lequel un employé d’une entreprise ou d’une organisation forme un DUO avec un demandeur d’emploi ayant besoin d’un soutien. L’employeur apprend à connaître les compétences, l’engagement et les possibilités du demandeur d’emploi, ainsi que les services proposés. Le demandeur d’emploi a la possibilité de faire valoir ses talents et de confronter sa perception d’un emploi particulier à la réalité.

En effet, la SLRB participe à cet événement annuel depuis 2019, et ne s’arrête pas là. Dans le prolongement de cette initiative, la société bruxelloise a organisé plusieurs stages de découverte d’un mois et, dès cette année, proposé un contrat d’adaptation professionnelle à deux personnes. Cette année, à l'occasion du DuoDay, un Midi digital du Logement social a donc été organisé pour présenter ce sujet aux collaborateurs du secteur. DiversiCom, une asbl pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leur recherche de travail, est venu partager son expérience et sa connaissance des difficultés d'entrée dans la vie active pour les personnes en situation de handicap. Ensuite, Dylan a témoigné de son expérience à la SLRB, une collaboration qui porte ses fruits depuis sept mois maintenant, et pour encore au moins six mois.

"Je suis ravi d'avoir pu rentrer à la SLRB grâce à DiversiCom et au DuoDay. À la suite de cela, j'ai été engagé au programme 101e%, et maintenant, je me sens à ma place, car mon équipe a directement accepté mon handicap. Mes collègues ont tout fait pour que je me sente le plus à l'aise", nous raconte Dylan. "C'est une expérience non-négligeable qui m'a été offerte. J'ai beaucoup de chance d'avoir eu l'occasion de découvrir la SLRB ! L’accueil a été très chaleureux, le travail très intéressant et nous nous sommes beaucoup amusés avec toute l'équipe." 

Doriane, une collègue de Dylan, confirme : "Dylan a contribué à une bonne ambiance, il est serviable, a un bon sens de l’humour et il nous a beaucoup aidés. J’ai également appris à donner des explications claires."

Catherine Grosjean, le "duo" de Dylan, explique : "La SLRB ne s'arrête pas au handicap d’une personne, on observe avant tout ses talents. C'est la raison pour laquelle Dylan est perçu non pas au travers de sa dysphasie qu’il surmonte élégamment, mais à travers sa force de travail et sa capacité d’adaptation. Il nous étonne par ses grandes connaissances historiques et nous apporte toute son énergie et ses compétences au niveau de l’archivage et de mise en ordre de nos dossiers numériques. L’encodage de données complexes n’a également pas de secret pour lui !"

Avant Dylan, la SLRB avait accueilli deux personnes grâce à DiversiCom. Et actuellement, un quatrième collaborateur est en découverte au service Facility de la société bruxelloise, John. Nous espérons que les futures collaborations nées grâce au DuoDay et à DiversiCom nous apporteront autant de belles rencontres que jusqu'à présent !