Great Place to Work : La SLRB certifiée pour la deuxième année consécutive

Pour la deuxième année consécutive, la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale reçoit le label « Great Place To Work », certifiant que la SLRB est un lieu de travail agréable et une organisation tournée vers l’humain. 

La certification « Great Place To Work » est un bel accomplissement, car ce label demande un haut niveau d’exigence pour l’obtenir. Une société ayant minimum 50 employés et souhaitant obtenir le label doit obtenir un score minimum de 70% dans le Trust Index ©, une enquête de satisfaction des employés divisée en 5 catégories différentes : la crédibilité, le respect, l'équité, la fierté ou encore la solidarité. Cette enquête vaut pour deux tiers des points. 

Le dernier tiers provient du Culture Audit ©. Il se concentre sur les pratiques employées par les Ressources Humaines et par les directeurs qui créent un environnement qui attire et retient les talents, ce qui est essentiel pour que les entreprises restent compétitives. La société doit obtenir un score minimal de 50% dans ce Culture Audit © pour espérer obtenir le label. 

Malgré les difficultés engendrées par la crise sanitaire et le travail à distance prolongé, la SLRB est parvenue à obtenir ce label. Tout au long de l’année, elle travaille sans relâche au bien-être de ses 164 collaborateurs. La preuve : 85% des employés ont déclaré être penser que la SLRB est “une très bonne organisation pour laquelle travailler”. Grâce à une augmentation de 8% par rapport à l’année passée pour atteindre un score global de 80% pour le Trust Index et un score remarquable obtenu pour notre Culture Audit ©, la SLRB peut à nouveau être labelisée « Great Place to Work ».
 

Pourquoi obtenir le label “Great Place To Work” est si important ? 

Ce certificat est la preuve que la SLRB cherche à mettre le bien-être de ses employés au centre de ses préoccupations. L’implication de ses employés ainsi que leur sentiment de bonheur sont deux objectifs afin que tout le monde regarde dans la même direction pour atteindre leur but commun : un logement social en nombre, de qualité et innovant. Obtenir ce label rentre donc parfaitement dans les objectifs de la SLRB. 

Dorien Robben, directrice générale adjointe de la SLRB, et Yves Lemmens, directeur général de la SLRB, estiment qu'une “Great Place to Work” est une organisation où les objectifs de l’organisation sont atteints, avec des employés qui donnent le meilleur d'eux-mêmes et travaillent ensemble en équipe dans un environnement de confiance. Les meilleurs lieux de travail tirent le meilleur parti de leurs employés, ce qui améliore la productivité, la capacité d'innovation et la confiance. Cette dynamique positive permet à la SLRB de poursuivre ces objectifs élevés.