Un.e Responsable de sites (Le Foyer Anderlechtois) (Vacature in het Frans)

14 april 2022
Deadline voor inschrijving
14 mei 2022
Sector
Vacature(s) uit de sector
Type arbeidscontract
COD
Job registration

Beschrijving van het takenpakket

Le Foyer Anderlechtois est une société immobilière de service public, dont le patrimoine compte plus de 3800 logements, et qui va s’agrandir de plus de 800 nouveaux logements endéans les 5 ans. En tant que société de service, notre société est développée sur base de 4 départements regroupant un peu plus de 120 travailleurs (employés et ouvriers) présents soit sur nos sites, soit au siège de la société. La diversité de nos activités professionnelles représente un réel défi.
Notre société est actuellement à la recherche d’un profil de Responsable de sites pour la Cellule patrimoine. Nous recherchons une personne dynamique, orientée solution et intéressée par le social.


Tâches :


Au sein de la Cellule patrimoine du Département Immobilier, vous pilotez la gestion quotidienne des bâtiments et le planning des travaux (régie et prestataires) et vous vous assurez que le(s) site(s) sous votre responsabilité répond(ent) à toutes les exigences définies par la société.


Vous devez notamment être capable de :

 

  • Assurer la maintenance des installations en état de fonctionnement optimal ;
  • Assurer la sécurité des chantiers ;
  • Réaliser les états des lieux de sortie et la planification de travaux qui en découle, en collaboration avec la Régie interne et si nécessaire des prestataires externes ;
  • Définir un plan d’entretien à 10 ans du patrimoine ;
  • Etablir un rapport d’activité annuel par site ;
  • Participer aux réunions entre les locataires et le Conseil d’administration ;
  • Etablir des marchés publics (Travaux et Services) et en assurer le suivi au quotidien ;
  • Traiter les demandes d’intervention techniques (entretien, incidents, vandalisme…), les sinistres ainsi que les plaintes ;
  • Assurer un reporting vers les autres membres de la Cellule et vers la hiérarchie de manière autonome et proactive.

Vous travaillez sous la supervision d’un Coordinateur des Responsables de sites et en collaboration avec des Assistantes de projet, une Coordinatrice administrative et un Responsable maintenance et énergie.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Concierges présents sur les sites et en première ligne avec les locataires, qui remontent les demandes de ces derniers et certaines problématiques du terrain.
Vous assurez un service de garde de l’ensemble du patrimoine en alternance avec vos collègues environ une fois par mois.


Profil :

 

  • Vous possédez un bachelier en construction, un diplôme d’ingénieur ou une expérience équivalente d’au moins 5 ans ;
  • Vous possédez une expérience professionnelle technique de minimum 3 ans ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques générales et spéciales dans le domaine de la maintenance/construction. Une connaissance de la législation et de la réglementation relatives au logement social et aux marchés publics est un atout ;
  • Vous maitrisez parfaitement le Français à l’oral et à l’écrit. La connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Vous maitrisez les outils informatiques de base et logiciels bureautiques courants et spécifiques ;
  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et un bon suivi administratif ;
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle, vous avez une bonne capacité de discernement et vous êtes résistant(e) au stress ;
  • Vous êtes attentif(ve) à offrir un service de qualité, vous êtes organisée et méticuleux(se);
  • Vous êtes autonome et proactif(ve) ;
  • Vous possédez un permis B et vous êtes prêt à vous déplacer par vous-même sur les différents sites de la société (tous centralisés sur Anderlecht) ;
  • Vous êtes disponible pour assurer un service de garde et flexible pour assumer des prestations exceptionnelles supplémentaires à la demande de l’employeur.


Offre :

 

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Temps plein (36h/semaine) ;
  • 20 jours de congés légaux, 8 jours de congés extra-légaux, et 3 jours de fermetures annuelles par an ;
  • Chèques-repas, assurance hospitalisation et assurance groupe ;
  • Smartphone, PC portable ;
  • Plan de formation adapté aux besoins collectifs et individuels ;
  • Salaire en regard de l’expérience et de la qualification
Contactpersoon
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