Directeur HR (Everecity)

Everecity est un acteur majeur du logement social à Evere, Bruxelles. Gérant près de 1900 logements sociaux, notre structure coopérative unique assure un équilibre entre les représentants communaux et les locataires. Forts d'une équipe diversifiée de 80 collaborateurs, nous sommes fiers de notre culture inclusive qui valorise chaque membre de l'équipe. Avec des projets ambitieux en cours, nous prévoyons d'augmenter notre patrimoine jusqu'à 2500 logements.

Pour soutenir cette croissance, Everecity cherche un Directeur RH & Support dynamique et motivé pour rejoindre leur équipe et la faire évoluer.

Description de la fonction

En tant que Directeur RH & Support, vous serez chargé de la gestion quotidienne du département RH et de l'élaboration d'une politique RH robuste.

Vous travaillerez au sein du comité de direction, assisté par des collègues directeurs et par trois employés du département.

Vous avez une vision stratégique à long terme, capable de réaliser des objectifs importants tout en assumant également des tâches assez hands-on au quotidien.

Quelques grands chantiers où vous pouvez certainement faire la différence dans les années à venir :

• Valorisation du middle management et création de structures de feedback
• Intégration du plan de formation, des entretiens d'évaluation et des descriptions de poste en une structure cohérente
• La rationalisation et la mise à jour des documents RH pertinents, incluant la révision du règlement de travail, ainsi que l'harmonisation des différents contrats de travail

Au-delà du volet RH, vous aurez également la responsabilité du département Support. En tant que responsable, vous assurerez le bon fonctionnement de l'administration interne (Office Management), ainsi que le suivi et la planification des réunions avec nos différents organes de gestion. La communication interne et l'organisation d'événements font aussi partie du département. Pour toutes ces tâches, vous serez soutenu par une équipe de collaborateurs compétents.

Profil

Profil recherché :

• Master universitaire
• Au moins dix ans d'expérience en RH, dont cinq en position de leadership
• Compétences avérées en gestion d'équipe
• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de processus RH 'Soft' étendus, comme décrit ci-dessus
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé; la connaissance du néerlandais est un plus

Avantages du poste

• Environnement de travail stable & agréable
• Contrat à durée indéterminée, 37h/semaine
• Télétravail un jour par semaine
• Salaire selon l'ancienneté
• Avantages supplémentaires (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 24 jours de congé)
• Salaire attractif selon la grille A310 de la Région de Bruxelles (indicatif : €7000 à €8500)