Assistant.e RH (Le Logement Bruxellois) (Vacature in het Frans)

Tu as un intérêt pour le logement social et tu souhaites constituer une plus-value pour le secteur en partageant ton expérience ? Cette annonce peut t’intéresser ! Le Logement Bruxellois est une société implantée en plein cœur de Bruxelles qui gère plus de 4000 logements sociaux sur le territoire de Bruxelles, Haren et Neder-Over-Heembeek. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH (CDI) pour notre département Ressources Humaines. Si tu as envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale et que ton profil correspond aux critères recherchés, n’hésite pas à postuler !

Missions : 

• Tu gères l'administration des salaires : tu es responsable de A à Z des traitements des salaires et autres avantages sociaux, des flexiplans,… ; pour ce faire tu collectes les informations relatives aux salaires,… ;
• Tu exécutes l'ensemble de l'administration du personnel en collaboration avec l’équipe RH ; 
• Tu assures le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel ; 
• Tu fais le suivi des différentes assurances liées au personnel de l’entreprise ;
• Tu établis les différentes statistiques d'effectifs, budgets annuels, les indicateurs et rapports d’analyses du Payroll ; 
• Tu contribues aux autres tâches de l’administration du personnel : contrats et avenants, outils d’évaluation et objectifs, recrutement et engagements, développement de carrière et plan de formation; 
• Tu veilles au suivi et au contrôle des données selon les procédures, les dispositions réglementaires et légales de la société ;
• Tu participes à la communication interne : coordination et publications des informations internes ; 
• Tu contribues à l'application correcte de la législation sociale et du travail. Tu suis les changements de loi pertinents et veille à ce que la nouvelle législation soit appliquée dans les procédures et le fonctionnement du service ; 
• Tu es garant de la pertinence des indicateurs et chiffres ; 
• Tu participes avec l’équipe RH au suivi des différents projets.

Profil : 

Compétences techniques : 

• Titulaire d'un diplôme en RH ou équivalent ;
• Première expérience probante de minimum 5 ans en Payroll dans un secrétariat social ou une administration du personnel ;
• Connaissance de la législation sociale belge ;
• Compétences analytiques/analyse de données ;
• Excellente maîtrise du français et capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• La connaissance du néerlandais est un atout. 

Compétences comportementales : 

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d'équipe et sens de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ;
• Orienté.e résultat et solution, pense stratégiquement ;
• Capacité de réflexion analytique et conceptuelle permettant de traduire des directives théoriques en pratiques réalisables et juridiquement correctes ;
• Intègre et orienté.e client ;
• Capacité d’anticipation et de proactivité ;
• Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies, des règlementations et des normes.

Offre :

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (36h30/semaine) ;
• Un salaire en rapport avec ton expérience ;
• Horaire flexible permettant d'équilibrer vie privée et vie professionnelle ; 
• Avantages extra-légaux (congés extra-légaux, chèques-repas de 8€, assurances hospitalisation et groupe, double prime de fin d’année) ;
• Bureaux idéalement situés au centre-ville ;
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• Plan de formation individualisé avec un budget annuel ;
• Possibilité de faire du télétravail avec indemnités ;
• Un cadre de travail agréable qui prône les valeurs fondamentales de l’entreprise : l’autonomie, la responsabilité, la flexibilité et la créativité.

Tu te reconnais dans ce profil et tu as envie de faire partie de notre équipe ?

Envoie-nous ta candidature sur le site web du Logement Bruxellois : https://jobs.lbw.brussels/