Responsable RH (L'Habitation Moderne)

Mission :

Le/la Responsable RH sera responsable de la gestion stratégique des talents et de la culture d'entreprise au sein de L'habitation moderne. Il/elle rapportera à la Directrice Sociale & Support et travaillera en étroite collaboration avec le Comité de direction, pour concevoir, mettre en place et faire évoluer les processus RH de l'organisation. Son rôle est de développer une gestion "Soft HR" des talents pour attirer, recruter, développer et retenir les collaborateurs tout en favorisant une culture inclusive où l’humain est au cœur des actions. Il/elle travaillera en binôme avec le gestionnaire RH et veillera à développer une relation de confiance avec le personnel tant employé qu’ouvrier.

Responsabilités et tâches principales : 

• Contribuer au développement de la stratégie et à la professionnalisation des processus RH;
• Assurer la mise en œuvre de ces processus : évaluation, fonctionnement, formation, mobilité, on- et off-boarding... ;
• Assurer le recrutement des membres du personnel, avec ou sans partenaire externe, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’onboarding ;
• Conseiller et soutenir le management sur toutes les questions RH, y compris sur leur leadership ;
• Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires, à leur analyse et à la production de rapports, en étroite collaboration avec le département financier ;
• Contribuer à l'implémentation et à la mise à jour des politiques RH en accord avec la stratégie de l'entreprise ;
• Gérer et collaborer à divers projets de l’organisation (guidelines de communication interne, politique de rémunération…) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire RH, le superviser et l' encadrer, pour assurer notamment l'efficacité et l’exactitude de la gestion administrative et salariale ;
• Veiller à l'organisation des permanences RH pour l'ensemble du personnel ;
• Participer activement aux réunions CPPT et en être la personne de référence pour toutes les questions liées aux ressources humaines.

Profil : 

• Vous détenez un diplôme en Gestion des Ressources Humaines – Sciences du Travail – Gestion d’entreprise ou autre formation pertinente ;
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou RH généraliste ;
• Vous avez une première expérience réussie de la gestion d’équipe ;
• Votre connaissance de la législation sociale belge est à jour ;
• Vous avez une excellente maîtrise du Français oral et écrit ;
• Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout ;
• Vous êtes assertif.ve, actif.ve , proactif.ve , autonome et à l'écoute ;
• Vous êtes force de propositions, disponible et ouvert.te aux autres ;
• Vous avez un sens aigu de l’organisation, des responsabilités et de l’inclusion ;
• Vous êtes organisé.e , rigoureux.se , orienté.e solutions, vous appréciez travailler dans un environnement multiculturel.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée de 37h30/semaine (temps partiel possible après 6 mois) ;
• Le télétravail partiel est possible si souhaité ;
• Des bureaux accessibles quel que soit votre moyen de transport et hors du centre-ville de Bruxelles ;
• Un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux :
  • Assurance groupe et Assurance hospitalisation ;
  • Assurance vie ;
  • Chèques repas ;
  • GSM de fonction ;
  • Indemnité kilométrique ;
  • Indemnité kilométrique vélo ;
  • Jours de congés supplémentaires ;
  • Ordinateur de fonction ;
  • Remboursement des frais de téléphone ;
  • Remboursement internet ;
  • 13^ème mois.

Et surtout,

• Un challenge professionnel passionnant et diversifié au sein d’une équipe dynamique ;
• Une autonomie et des responsabilités à la hauteur de votre expérience et de votre potentiel ;
• Un employeur qui place les collaborateurs au premier plan et se préoccupe de la gestion des talents ;
• La chance d’avoir un impact direct sur la carrière et le bien-être au travail des 75 collaborateurs, et, par conséquent, sur l’amélioration de la vie des locataires sociaux.

Si vous désirez postuler merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à Madame Nathalie Wouters à recrutementrh@hmw.be