Coordinateur.rice Stratégique et Contrôleur.se de Gestion (Foyer du Sud)

Le Foyer du Sud est une Société Immobilière de Service Public qui gère +-2250 logements répartis sur 2 communes, Forest et Saint-Gilles.

Il emploie près de 100 travailleurs qui sont répartis dans 6 services : Location, social, comptabilité, technique, secrétariat et RH.

La Société s’est lancée dans l’élaboration de son Plan Stratégique Local (PSL), qui contiendra les objectifs stratégiques et opérationnels à un horizon de 5 ans, ainsi que le plan d’actions (portefeuille de projets) pour les atteindre. Le PSL constituera le prolongement du Contrat de Gestion conclu avec la SLRB (l’autorité de tutelle du Foyer du Sud), et le complétera.  La mise en œuvre de ce PSL nécessitera un soutien en termes de coordination, de méthodes et d’outils, qui sera apporté par la personne recherchée.

Par ailleurs, le pilotage du PSL par la Direction nécessitera également d’étendre la panoplie d’indicateurs financiers et extra-financiers actuellement disponibles, afin de fournir les tableaux de bord pertinents. C’est la partie « Contrôle de Gestion », qui sera élargie à des indicateurs de gestion journalière.

Les missions

Sous la supervision des deux Co-directeurs, vous assurez deux missions distinctes mais complémentaires 

Coordinateur stratégique :

• Vous soutenez l’élaboration du plan stratégique (qui comporte un volet « contrôle interne ») en préparant, organisant et alimentant les réunions du groupe de travail dédié, mis en place sous l’égide de la Direction. Vous assurez le suivi des décisions.
• Vous êtes le SPOC de la SLRB pour les aspects administratifs liés au PSL.

Quand tout ou partie du PSL est validé, vous assurez la mission de PMO (« Project Management Office », ou « Bureau de Gestion des Projets » en français) :

• Vous assurez la centralisation et la transparence des informations relatives au portefeuille de projets, à sa mise en œuvre et à son mode de gestion ;
• Vous apportez un soutien méthodologique aux équipes de projets (hors projets immobiliers) dans la mise en œuvre des projets découlant du PSL, en privilégiant et en développant la transversalité entre les services ;
• Vous proposez et contribuez à l’implémentation des outils nécessaires à une méthode de gestion de projets efficace et adaptée à la société ;
• Vous identifiez, avec les chefs de projets, les freins et obstacles, et vous veillez à ce qu’ils soient communiqués aux personnes susceptibles de les lever ;
• Vous organisez et soutenez l’animation des réunions périodiques de suivi du plan stratégique et du portefeuille de projets ;
• Vous aidez la Direction dans la communication et la mobilisation autour du PSL et du portefeuille de projets, en fournissant les informations nécessaires ;
• Vous assurez, le cas échéant, le rôle de Chef de Projet pour l’un ou l’autre projet non-technique.

Contrôleur de Gestion :

• Vous participez aux réunions visant à déterminer les indicateurs-clés de performance (KPI’s) qui sont utilisés par la société, permettant de suivre les réalisations, les résultats et les impacts du plan stratégique, ainsi que l’efficacité de la gestion journalière et du système de contrôle interne ;
• Vous établissez et vous mettez à jour, avec les services opérationnels, une fiche technique pour chaque indicateur ;
• Vous aidez les services opérationnels à fournir périodiquement les résultats des indicateurs, notamment à l’aide du logiciel de Business Intelligence dont s’est dotée la société, et cherchez à analyser et interpréter avec eux les dits résultats;
• Vous réalisez les tableaux de bord périodiques contenant les résultats des indicateurs et les présentez aux organes de direction.

Le profil

• Vous disposez d’un Master, de préférence en matière de gestion ou d’ingénierie ;
• Vous avec acquis une expérience utile en Stratégie, Gestion de Projets et/ou Contrôle de Gestion ;
• Vous êtes curieux et orienté « résultats ». Vous êtes empathique et pratiquez l’écoute active. Vous faites preuve de résilience et disposez d’une bonne capacité d’adaptation à différentes situations et personnes ;
• Vous êtes consciencieux.se, dynamique, flexible, organisé.e, sociable ;
• Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de prendre des initiatives ;
• Vous avez des capacités d’animation de groupes de travail ;
• Vous avez une connaissance approfondie des logiciels bureautiques et une facilité d’adaptation aux outils numériques ;
• L’expérience en gestion d’équipe et la connaissance du néerlandais sont des atouts.

Nous offrons

• Un travail varié et une fonction à dimension sociale et humaine au sein d’une structure dynamique ;
• Une formation continue ;
• Une stabilité d’emploi dans une ambiance de travail conviviale avec une approche professionnelle ;
• Un salaire suivant un barème et en adéquation avec votre expérience ;
• Des avantages extra-légaux attrayants (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, frais de transport) ;
• Engagement souhaité en décembre 2023 (entretiens en novembre).

Merci d'adresser vos dossiers de candidature à l'attention de :

Madame Isabelle HENNES, responsable RH

Foyer du Sud, rue de la Source 18, 1060 Bruxelles
rh@foyerdusud.be