Autre

La mort de George Floyd a provoqué aux Etats-Unis et dans le monde entier, un vent de révolte et d’indignation par son caractère raciste. De nombreux citoyens se sont ainsi mobilisés depuis lors et dans de nombreux pays contre le racisme, les discriminations et l’injustice.

Au sein de la SLRB, nous sommes convaincus que la diversité est une source de richesse et une plus-value aussi bien pour notre organisation que pour la société. C’est la raison pour laquelle la multiculturalité est une valeur importante et effective de notre culture d’entreprise.

A travers nos plans diversité, nous menons des actions concrètes dans le but notamment de rendre plus visible la diversité, lutter contre le racisme, déconstruire les préjugés et initier un dialogue interculturel et intergénérationnel en réalisant une série d’ateliers impliquant nos collaborateurs, les locataires et travailleurs du secteur et encourager et promouvoir la diversité à travers les talents.

Voilà autant de raisons qui justifient que 86,5% de nos collaborateurs, ayant participé à l’enquête de Great Place to Work, déclarent que la SLRB traite équitablement ses employés, peu importe leur religion, leur orientation sexuelle, leur sexe, leur ethnie, leur origine ou leur âge.

Laurent Assoumou de la Commission Diversité de la SLRB témoigne : « Je suis épanoui et heureux de travailler au sein d’une organisation telle que la SLRB dont les actions et les discours tendent à valoriser la diversité et surtout à déconstruire les préjugés ».